“这份荣誉，是褒奖也是责任。”11月6日，捧回“全国新时代‘枫桥经验’先进典型”奖匾的晋城市沁水县公安局嘉峰派出所所长韩学文倍感自豪地说。回望“赵树理调解”模式的发展历程，这既是一个对新时代“枫桥经验”传承发扬、不断创新的过程，也是晋城市公安局深化品牌亮点创建，实现平安建设工作联动、精准、高效的生动写照。

近年来，晋城市公安机关以党的二十大精神为指引，按照市局党委“讲政治、担使命、抓落实、创一流”总体工作思路，牢固树立品牌意识、亮点意识、精品意识，立足实际、立足长远、立足全局，扎实推进“一局一品牌、一部门一亮点、一岗位一特色”创建工作，深度挖掘、精心提炼、积极培树，形成了一批在人民群众中信得过、叫得响、立得住，在实践工作中可复制、可借鉴、可推广，具有一定效应的“晋城公安品牌矩阵”，引领晋城公安工作进入改革创新快车道、跑出跨越发展加速度、取得平安建设新成效。

强化创建责任，聚焦主责主业

以品牌创建为抓手筑牢平安建设思想根基

“全市公安机关要把品牌亮点创建作为推动业务提档升级、促进考核争先进位、服务保障实战需求的‘引擎’，巩固优势项目、补齐弱势短板，全面推动公安工作现代化，以维护稳定新业绩、队伍建设新气象检验主题教育成效。”11月14日，副市长、市公安局党委书记、局长苏春华在为全市公安机关全体民辅警讲授主题教育专题党课时强调。

副市长、市公安局党委书记、局长苏春华在为全市公安机关全体民辅警讲授主题教育专题党课

晋城市公安局把打造品牌亮点作为展示晋城公安形象的有力抓手，推动公安工作高质量发展的必然选择，提升公安队伍素质的重要举措，坚持科学谋划、推进有力，通过党委会、动员部署会等形式部署落实，拿出过硬、管用的措施，持续深化推动品牌亮点创建工作扎实开展。

各级公安机关充分认识开展品牌亮点创建工作对于推动公安工作的重要意义，把品牌亮点工作抓在手上、扛在肩上、放在突出位置上。

在泽州，组织“两品牌一亮点”座谈会，共同谈体会、讲方法、话思路、谋对策；在高平，新媒体开辟“品牌亮点创建”专栏，强化品牌责任意识；在陵川，品牌亮点创建工作现场观摩会各派出所所长实地学习、碰撞思想、把脉开方……全警的思想迅速切实统一到品牌亮点创建工作上来。

陵川县公安局品牌亮点创建工作现场观摩会

“坚持和发展新时代“枫桥经验”与品牌亮点创建工作相结合，必将在传承中创新、在创新中发展。”晋城市公安局人口支队支队长田波告诉记者，如今，全市公安机关已牢固树立了“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，人口支队将一以贯之抓到底，在枫桥经验与优秀文化相融合上持续发力，统筹全市枫桥派出所创建活动向纵深推进。

“一局一品牌、一部门一亮点、一岗位一特色”，从上至下，从单位到个人，品牌亮点创建活动进一步激发起民警昂扬奋进斗志，进一步筑牢了平安建设思想根基，进一步凝聚起护航高质量发展强大力量。

坚持实事求是，创新社会治理

以痛点问题为切口力争品牌亮点竞相出彩

“服务方便高效，还很人性化，能真正帮到我们。”12月15日，高平市公安局交警大队便民接待室内，正在填写报案材料的李先生告诉记者，“对照着墙上的办事流程图，一目了然，后面需要准备啥材料，还有多少环节都很清楚。”

而在隔壁调解室，调解员一边用法律规定应对不当诉求，一边用柔性劝说引起同情关怀。很快，矛盾双方的表情缓和下来……

高平市公安局交警大队民警正在向群众讲解可选择调解模式

针对事故警情体量大、一线警力缺口大，事故处理时间长、理赔不及时等问题，高平市公安局确立“线上线下一体化、执法办案规范化、赔偿标准统一化、矛盾化解多元化”的交通事故处理新模式，成立了道路交通事故调处中心，打造的化解交通事故矛盾纠纷的“高平样板”获得群众一致好评。

“群众的事情一刻都耽误不得。”71岁的党员王秀锁退休前是一名检察官，现在是陵川县公安局崇文派出所“夕阳红调解室”的资深调解员，从最早的6名退休干部发展到现在的71名，他所在的队伍已成为覆盖全镇的“夕阳枫情调解联盟”。

“我们在长期探索实践中创新形成了‘依托五大优势’，发挥老干部矛盾调处‘大余热’、贯通‘五级调解’，构建联动化无缝衔接‘大联盟’、精准‘五色分级’，扣紧常态化分色分级‘分流阀’、围绕‘五个层面’，激发全方位基层治理‘新动能’、做实‘五小服务’，打造全链条和谐‘会客厅’的‘五个五’工作法，推动矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。”崇文派出所所长秦聪聪介绍，这里年均调解矛盾纠纷150余起，调解成功率达95%以上。

立足小问题、研究大课题，注重小细节、彰显大作为，突出小亮点、做实大品牌。

城区分局针对辖区人口密度大、治安形势复杂特点推出“五化大巡防”，走上巡防路，守护平安城；阳城县公安局推出“533”工作举措构建科学、顺畅、高效出入境管理机制；沁水县公安局赵树理调解模式走出基层社会治理工作由“就地解决”向“深耕善治”纵深发展的特色之路……

沁水县公安局嘉峰派出所民警正在进行调解

全市各级公安机关各单位各部门紧紧围绕自身主责主业，科学评估、充分研究，确定符合工作需要、符合自身实际的品牌亮点项目，紧紧抓住以一当十、以一顶百的着力点，牵一发而动全身的关键点，以点带面推动整体工作的发力点，品牌亮点不断涌现、竞相出彩，业务工作和队伍建设取得新发展、新进步、新成效。

主动对标对表，紧贴实战需要

以干得成事为目标推动公安工作提档升级

条理清晰的工作介绍，精彩生动的PPT展示，激烈的思维交锋……11月2日下午，在全市公安机关第三批“枫桥式公安派出所”评选命名比武竞赛活动现场，来自全市16个派出所的“枫桥式公安派出所”创建方法举措、特色亮点及工作成效一决高下。

全市公安机关第三批“枫桥式公安派出所”评选命名比武竞赛活动现场

“此次展示精彩不断、亮点纷呈，我们将学习好的经验做法、找准问题补齐短板，扎实做好新时代公安派出所工作‘三年行动计划’，推动派出所基层基础工作再上新台阶！”参加活动的派出所所长及民警纷纷给予肯定。

晋城市公安局对标对表全省、全国先进，突出创新性和前瞻性，坚持跳起来摘桃子的定位标准，实践形成了12个独具特色的太行“枫”景品牌，2023年，沁水县公安局嘉峰派出所命名为全国“枫桥式工作法”典型单位、阳城县公安局凤城派出所被命名为全国第三批“枫桥式公安派出所”；晋城市公安局协办的第十一届全国调解理论与实务研讨会、全省第三批“全国枫桥式公安派出所”创建评选暨派出所工作推进现场会圆满成功；主推的《全面推广三长会商机制、夯实市域矛盾纠纷化解工作基础》入选全国市域社会治理现代化优秀创新经验，为全国65个地市之一，山西省唯一，取得“2所2会1经验”显著成效。

阳城县公安局凤城派出所以三队一室为牵引探索警务改革新路径

全市公安机关坚持把心思集中到“想干事”上，把精力投入到“能干事”上，把目标锁定到“干成事”上，集思广益、拓展思路、开阔视野，围绕创建工作是否更好服务保障实战需要、是否推动整体工作提档升级、是否促进考核指标争先进位，坚决做到品牌亮点项目既出色出彩，“有亮度”；又能够解决真问题、取得真实效，“有温度”。

实干最有感召力，干成最有说服力！下一步，全市各级公安机关将持续打造出更多、更好符合时代特征、彰显工作特色、具有警种特点，在全省乃至全国叫得响的品牌亮点，坚决树牢晋城公安敢打、敢拼、敢干好形象，持续释放晋城公安创新、创业、创造正能量，全力推动晋城公安工作全面提档升级。